数据表明，目前我国高校每年为社会输送计算机与信息类毕业生不足6万名。政府机构、企业信息化需要的IT人才却高达42.5万人。而且，未来10年IT人才潜在需求为135万，平均每年需求将不低于13.5万人。而目前在宁夏政府机构、企事业单位和其他软件公司正处于IT人才十分紧缺的形势，供需差距显而易见。在IT人才市场尤为紧缺的是软件开发人才，而在所有软件开发类人才的需求中，对JAVA工程师的需求达到全部需求量的60%—70%。同时，JAVA工程师的薪水相对较高。通常来说，具有3—5年开发经验工程师，拥有年薪6-8万元是很正常的一个薪酬水平。80%学员毕业后年薪都超过了3万元。人才供需差距显而易见。不仅如此，实践能力的不足也成为IT人才紧缺的“瓶颈”。从高校教育来看，课程改革慢、动手能力有限的问题很突出。而用人企业对有丰富实践经验的求职者青睐有加，因为招收应届生，还要进行一到两年的培训才能使其相对成熟，导致企业人力成本巨大。专家认为，职业培训有着专业系统的职业培养方向以及灵活多样的教育特点，可针对性弥补求职者自身能力缺陷，可以作为沟通传统教育与企业用人需求的差距的桥梁。

现在IT人才市场缺口最大的是JAVA人才。JAVA是目前全球软件开发领域的主流语言，在美国越来越多的应用是基于JAVA开发的。记者在与一些从事于软件开发人员的接触中发现，现在越来越多的IT企业对编程人员知识结构的考察中，已经将其是否掌握JAVA技术列为主要标准之一。JAVA应用领域逐渐扩大，企业级应用变得越来越普遍和重要。从某种意义上说，掌握了JAVA就是掌握了进入IT业的“绿卡”。因此可以看到，在国内，一场又一场关于JAVA培训的热潮涌动着。志之士投身于软件开发这个高薪就业的行列中来，把晋中夏的软件开发行业带至一个更高的层次，有一个更好的发展。 

培养目标：软件开发工程师 
   兼顾大型企业使用高端商用软件和中小企业使用开源软件的需求，专注于培养企业需求量大、就业率高，但人才市场紧缺的基于高端Weblogic/Sun Java Application Server和开源的Tomcat中间件服务器、面向行业的Java EE架构和开源的Struts/Hibernate/Spring框架， Oracle 9i数据库，精通Java开发语言的中高级软件工程师。成绩合格的毕业生将具备1-2年大型软件开发经验。
  培训内容：企业高端软件技术 
    在培训经理的带领下通过完成一个基于Java EE架构、Oracle数据库、Web界面、四层结构的“EC-Portal”软件产品的分析、设计和开发，掌握开发Java大型软件项目过程中所需要的软件技术、设计规范、开发流程、质量控制及项目管理。　　 
真实项目实战： 
   通过完成由经典的Java EE完整结构的电子交易系统（EC Portal）的开发，精通全套Java技术，掌握分析、设计、开发基于四层结构的大型软件系统的原理、方法、技术和过程，积累至少1-2年的软件开发经验。
 授课方式：小班制授课，人手一机，边讲边练，将累计完成15000~20000行程序。

晚班：7：00—10：00 （周一—周五）

白班：8：30---11：30? 2：30---5：30（周一—周五）

周末班：8：30---11：30? 2：30---5：30（周六—周日）

入学条件：从基础开始，由浅入深，循序渐进，适合于中专以上学历者。需经过入学测试。

课程安排：初级班： 2.5个月，200课时。高级班：3个月，220课时。

学员不在优惠范围内。 
学期\课程设计\课时\学费